La persona scelta dovrà occuparsi della gestione di lavori straordinari e di efficientamento energetico per commesse pubbliche di servizio energia sul territorio dell’area nord-ovest.

In particolare sarà responsabile delle seguenti attività:

  • Preventivazione preliminare di opere di efficientamento energetico e di adeguamento normativo nel sistema edificio/impianto;
  • Progettazione degli interventi in ambito meccanico ed elettrico ed impianti speciali;
  • Controllo, coordinamento e validazione di progetti commissionati a consulenti e studi di progettazione esterni;
  • Gestione budget di commessa e della contabilità di cantiere;
  • Redazione cronoprogramma di cantiere e verifica avanzamenti lavori con stazioni appaltanti e sub appaltatori;
  • Valutazione tecnica/economica, negoziazione e formalizzazione di eventuali varianti contrattuali nei confronti di clienti e subappaltatori/subfornitori, anche mediante il supporto tecnico all’ufficio acquisti;
  • Collaudi tecnici ed amministrativi;

REQUISITI:

  • Conoscenza di computi metrici, in particolare Primus;
  • Buona conoscenza dei programmi di disegno (autoCAD 2D e 3D);
  • Conoscenza dei seguenti programmi: Manpronet, Navision
  • Conoscenza delle tecniche di negoziazione e di gestione del budget di commessa.

SOFT SKILLS:

  • Capacità di lavorare per obiettivi
  • Capacità di pianificazione ed organizzazione
  • Proattività
  • Gestione dello stress

COSA OFFRIAMO:

  • Ambiente di lavoro professionale e stimolante, con ottime prospettive di crescita professionale
  • RAL e inquadramento commisurati alla seniority
  • contratto di inserimento diretto in azienda – full time;
  • ticket elettronici;
  • Fondo sanitario e Fondo previdenziale integrativi di categoria;
  • PC e Cellulare.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.
La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari.
Nessun compenso o costo di lavoro è sostenuto in tutto o in parte dai lavoratori neanche al momento del recruiting.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs 98/2006 ed a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Apleona Italy è azienda certificata SA 8000, attenta ai valori di qualità dei processi e di non discriminazione.