Per i servizi da erogare presso i nostri clienti dell’Area Nord-Est, siamo alla ricerca del PM – Capo/a Cantiere Elettrico/Gestionale. Il candidato scelto sarà responsabile delle seguenti attività:

  • Referenza impianti elettrici per l’area: definizione delle problematiche riscontrate, approvvigionamento dei materiali necessari, verifica della corretta esecuzione degli interventi pianificati;
  • Pianificazione e programmazione per l’esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria;
  • Gestione degli aspetti tecnici con servizio tecnico AUSL nelle aree di riferimento (Pavullo, Vignola, Sassuolo e Nuovo Ospedale di Sassuolo);
  • Assegnazione del programma degli interventi al personale dedicato e verifica della sua attuazione;
  • Definizione delle priorità e delle sequenze d’intervento e periodici sopralluoghi per valutare il lavoro eseguito;
  • Verifica della disponibilità di attrezzature e materiali per l’esecuzione delle attività;
  • Verifica della disponibilità della documentazione tecnica di supporto;
  • Supervisione sulla corretta tenuta dei registri di manutenzione e dei libretti centrale/impianto;
  • Coordinamento delle squadre operative, controllandone giornalmente l’operato in merito all’avanzamento della manutenzione riparativa a chiamata;
  • Controllo apertura/chiusura ticket inseriti nel sistema gestionale EAMS;
  • Coordinamento, gestione e verifica rapporti ore; gestione ferie/straordinari e servizio di reperibilità manutentori.

REQUISITI

  • Qualifica o diploma elettrico, tecnico o equipollente;
  • Esperienza pregressa nella manutenzione di impianti elettrici civili, aziende di facility o aziende tecniche di manutenzione civili.

SOFT SKILLS

  • Capacità di lavoro in team;
  • Time management;
  • Orientamento al risultato;
  • Flessibilità;
  • Problem-solving;
  • Resilienza.

COSA OFFRIAMO

  • Ambiente di lavoro altamente qualificato, stimolante, con ottime prospettive di crescita professionale;
  • Contratto di inserimento diretto in azienda – full time;
  • Ticket elettronici;
  • Fondo Sanitario e Fondo Previdenziale integrativi di categoria;
  • PC e Cellulare;
  • RAL e inquadramento commisurati alla seniority.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.
a) La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative allo stato civile.
b) Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia.
c) nessun compenso o costo di lavoro è sostenuto in tutto o in parte dai lavoratori neanche al momento del recruiting.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs 98/2006 ed a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Apleona Italy è azienda certificata SA 8000, attenta ai valori di qualità dei processi e di non discriminazione.