Per il nostro Team HR, siamo alla ricerca di una brillante risorsa da inserire nel ruolo di HR Legal

La persona scelta sarà coinvolta nelle seguenti attività:

  • Gestire direttamente i rapporti con le organizzazioni sindacali aziendali e territoriali;
  • Assicurare la gestione del contenzioso del lavoro anche con il supporto di legali interni/esterni;
  • Negoziare e stipulare accordi o contratti sindacali;
  • Presidiare la compliance giuslavoristica;
  • Garantire l’assistenza necessaria ai responsabili aziendali con riferimento alle tematiche attinenti alle relazioni sindacali ed industriali, applicazione del CCNL e delle normative vigenti;
  • Gestione procedimenti disciplinari;
  • Gestione reportistica locale e internazionale;
  • Attività di consulenza e supporto ai dipendenti;
  • Supportare l’azienda nella definizione ed applicazione delle politiche delle relazioni industriali in funzione delle necessità organizzative e strategiche.

I requisiti che ricerchiamo sono:

  • Consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato. La provenienza dal settore Facility Management verrà considerata un plus;
  • Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva (sia a livello nazionale che territoriale);
  • Buona conoscenza del pacchetto office (word, excel, power point);
  • Laurea in economia o giurisprudenza.

COSA OFFRIAMO:

Ambiente di lavoro professionale e stimolante, con ottime prospettive di crescita. Contratto di inserimento diretto in azienda, full time, RAL commisurata all’effettiva seniority della persona scelta, ticket elettronici, Fondo sanitario e Fondo previdenziale integrativi di categoria, PC, Cellulare.

Sede di Lavoro: San Donato Milanese

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.
La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari.
Nessun compenso o costo di lavoro è sostenuto in tutto o in parte dai lavoratori neanche al momento del recruiting.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs 98/2006 ed a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Apleona Italy è azienda certificata SA 8000, attenta ai valori di qualità dei processi e di non discriminazione.